公司异地怎么签合同
更新时间：2024-01-05 16:36:07人浏览
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公司异地怎么签合同
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公司可以依法与劳动者在异地 签劳动合同 。异地 签订劳动合同 时，应注意工作地点一定要明确写清楚。用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 ，应当订立 书面劳动合同 ，最迟不能超过一个月。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-01-05 16:33:57
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公司可以依法与劳动者在异地签劳动合同。异地签订劳动合同时，应注意工作地点一定要明确写清楚。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-01-05 16:34:09
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双方异地可以用以下几种方式签合同：
1、采用电子合同，我们可按照电子合同的协议，合同双方一致同意使用电子合同就可以的。
2、找经办人，我们也可以派合同经办人帮助我们代签异地合同。
3、用邮寄方式邮寄合同，我们可以先把甲方的合同签好，之后再邮寄给对方。
4、采用视频通话谈签署合同事宜，视频通话也同等相当于面谈合同。
5、找律师公证人协助办理异地合同，必须是律师才具有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百三十七条 以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
1、采用电子合同，我们可按照电子合同的协议，合同双方一致同意使用电子合同就可以的。
2、找经办人，我们也可以派合同经办人帮助我们代签异地合同。
3、用邮寄方式邮寄合同，我们可以先把甲方的合同签好，之后再邮寄给对方。
4、采用视频通话谈签署合同事宜，视频通话也同等相当于面谈合同。
5、找律师公证人协助办理异地合同，必须是律师才具有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百三十七条 以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
2024-01-05 16:36:07
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