在公司签订劳动合同,正常星期六加班包含在工资里

更新时间:2024-01-05 16:01:34人浏览
问题描述:
在公司签订劳动合同,拿月薪,正常星期六加班包含在工资里,星期六星期天不用去其他地方工作不是违约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74821人 · 响应时间 平均2分钟内
可以去劳动局申请劳动仲裁
2024-01-05 16:01:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125483人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉的
2024-01-05 15:17:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121270人 · 响应时间 平均1分钟内
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁
2024-01-05 16:01:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂星期天加班工资怎么算
工厂星期天加班工资怎么算
工厂员工星期天加班工资怎么计算?加班工资被拖欠可以申请仲裁吗?本文为您解答这两个常见问题。工厂加班工资按平时工资2倍计算,若工资被拖欠,员工有权申请劳动仲裁。
加班费
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日上班工资发放标准
劳动法规定节假日上班工资发放标准
劳动法规定节假日上班工资应发放不低于正常工资300%的报酬,保障劳动者权益。本文详解了节假日工资发放标准、计算方式及违法情况,帮助劳动者维护自身权益。
加班费
人浏览
清明节工资怎么算加班
清明节工资怎么算加班
清明节加班的,工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%进行支付。因为清明节属于法定休假日,属于全体公民放假的节日
讨薪
人浏览
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在周六加班,用人单位又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的计算公式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日的加班费至少为标准工资的一点五倍;而休息日无补休的加班费至少为标准工资的二倍;法定节假日的加班费则至少为标准工资的三倍。具体的加班数额可由单位与员工依法协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是那方面的赔偿?可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询