我进来到一个月辞职可以吗
更新时间：2024-01-05 15:22:04人浏览
问题描述：
我进来到一个月辞职可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100295人 · 响应时间 平均1分钟内
如果当事人入职一个月后能辞职；如果一个月后还处在试用期的，那么提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果一个月后已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2024-01-05 15:20:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96883人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在入职一个月后可以辞职；如果一个月后还处在试用期的，那么提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果一个月后已经成为正式员工了，则需要提前三十天书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2024-01-05 15:20:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132898人 · 响应时间 平均5分钟内
如果当事人入职一个月，是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即与单位解约，不需事先告知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-01-05 15:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职直接走可以吗
对于法律知识薄弱的我们，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，在生活中要学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益，做知法守法懂法的法律公民。那么辞职直接走可
劳动合同法规
人浏览
辞职后要求人走账清，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择不同方式需考虑时间成本、证据充分性等因素，协商解决通常更高效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需根据情况选择处理方式。如单位合法，应提前30天书面通知；如单位违法，可立即解除劳动关系并要求赔偿。选择时需权衡自身权益与法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同；如果单位有违法行为，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提了离职后，一般不可直接走，需提前通知或满足特定条件。根据劳动合同法相关规定，除用人单位存在特定违法情形，劳动者可立即解除劳动关系外，通常需要提前30天提出书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职一定要一个月才能走吗
厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
劳动法
人浏览
劳动合同到期可以直接走人。根据《劳动法》规定，劳动合同到期是自动解除，无需劳动者提前通知。若合同到期后仍继续工作，则可能形成事实劳动关系，需注意及时续签或明确双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人入职一个月后能辞职吗
劳动者在入职一个月后可以辞职；如果一个月后还处在试用期的，那么提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果一个月后已经成为正式员工了，则需要提前三十天书面通知用
劳动法
人浏览
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务
劳动法
人浏览
不辞职直接走可能面临赔偿，应提前通知单位或协商解除劳动合同。选择协商解除可避免纠纷，提前通知则需确保足够时间交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询