工作期间出现突发性头晕，能否认定为工伤？
更新时间：2024-01-05 14:02:07人浏览
问题描述：
因本人在干活的时候太累，加上暑热引起的干活到下班的时候就感觉有点不舒服，自己觉得休息一下就好了。可是到晚上八点半严重头晕，不能站起来。（六点下班）。这种情况是否可以视同工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2024-01-05 14:00:49
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2024-01-05 14:01:02
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工伤认定技巧 一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。 二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料 三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。 四、调解需了解伤残级别和计算标准 由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
2024-01-05 14:02:07
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