员工在上班途中被另外一个员工捅死，算工伤吗？按照工伤怎么赔付？
更新时间：2024-01-05 11:36:06人浏览
问题描述：
员工在上班途中被另外一个员工捅死，算工伤吗？按照工伤怎么赔付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91245人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：一般情况下用人单位不需要承担赔偿责任，受害人是被他人打伤的，应当由侵权人承担侵权赔偿责任。如当事人是在工作时间因工作原因被打死的，可以申请认定工伤，需要就医治疗的可以要求用人单位正常发放工资待遇。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-01-05 11:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据具体案件详细情况综合判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中骨折一般算工伤。具体操作：首先，员工应及时就医并保存相关证据；其次，向用工方报告事故并申请工伤认定；最后，根据工伤认定结果和赔偿标准与用工方协商赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
你好可以进行工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤认定，然后再工伤鉴定，最后计算赔偿额。工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上班时间被打死，如果具有在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，属于工伤。用人单位应当及时将其送往医院救治，并为其申报工伤和索取工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。因此上班摔倒了算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！！事故如发生地在哪里的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果在工作期间受伤的，可以向当地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己骑车摔的，不算工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询