想问，公司发出复工通知，长期病假还能休息吗？长期病假的期限会重新计算吗？
更新时间：2024-01-05 11:16:07人浏览
问题描述：
国有企业工作11年，因腰椎间盘突出休病假9个月，公司发出复工通知，想问，如果回去工作几天，长期病假还能休息吗？长期病假的期限会重新计算吗？公司发出复工通知，长期病假还能休息吗？长期病假的期限会重新计算吗？
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《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定，即劳动者的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间来计算；六个月的按十二个月内累计病休时间来计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2024-01-05 11:15:57
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1、职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的2、医疗期的计算：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算3、但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的
2024-01-05 10:43:22
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024-01-05 11:16:07
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