但是医院不按照国庆法定假期给我们放假，怎么抱怨
更新时间：2024-01-05 10:56:08人浏览
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我是医院的实习生，但是医院不按照国庆法定假期给我们放假，只放周五、周日，怎么抱怨
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国庆是法定假日，学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。而法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。扩展资料：2020年部分节假日放假时间：一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。参考资料来源：中国政府网-2020年全年公休放假安排
2024-01-05 10:55:47
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国家法定节假日，如果企业不放假，他必须要付加班工资，是平时工资的3倍，如果企业不支付，你可以跟他协商，最起码要补休，最好要按照国家法律办事，如果你觉得忍不下这口气，可以向当地劳动社会保障部门进行投诉
2024-01-05 10:09:35
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。单位不放假可以要求单位发放三倍工资。
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你好，用人单位需要依法安排劳动者休假，如果用人单位因为生产经营需要在法定节假日不能安排劳动者休息的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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你好，用人单位需要依法安排劳动者休假，如果用人单位因为生产经营需要在法定节假日不能安排劳动者休息的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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国庆是法定假日，学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
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