本月20号老板突然要求我调换岗位，也没有经过本人同意调离工作岗位，我应该如何维权
更新时间：2019-03-28 04:45:54人浏览
问题描述：
今年3月17日开始上班，从事中层管理工作，也叫车间主任，上班到现在4个多月，并无任何不良计录，每天工作12个小时以上，当初老板叫我来这家印花厂工作时口头答应1万元一个月，每个月先付7500元，这样下来我工作4个月左右了，本月20号老板突然要求我调换岗位，工资也从原来的7500元降到5000元，调动工作岗位又讲不出理由，也没有经过本人同意调离工作岗位，我想问一下，像这样的事，我应该如何维权本月20号老板突然要求我调换岗位，也没有经过本人同意调离工作岗位，我应该如何维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。
2019-03-28 04:31:36
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-03-28 04:34:26
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如果是双方同意离婚,没有任何财产分割,拿结婚证、双方的身份证、户口本到领取结婚证的民政局签订离婚协议，直接办理离婚手续，领取离婚证。没有争议不需上庭，只需写好双方自愿同意离婚的协议，到所属地民政局就办离婚了，这样速度更快。
2019-03-28 04:45:54
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