职工三险 怎么交

更新时间:2024-01-05 10:30:43人浏览
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职工三险怎么交
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一、员工保险三险怎么交
1、员工保险三险缴纳以员工工资为基数,具体如下:
(1)养老,企业百分之二十,个人百分之八;
(2)医疗,企业百分之十,个人百分之二;
(3)失业,企业百分之二,个人百分之一;
(4)工伤和生育由企业负担,个人不交费。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
二、职工医保需要交多少年呢
职工交医保男女有不同的年限,具体如下:
1、女生是二十年;
2、男士是二十五年;
3、在缴纳医保达到足够年限以后,可以不再继续缴费。
2024-01-05 10:27:41
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法律分析:三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-01-05 10:28:09
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一、三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。
二、以员工工资为基数,养老:企业20%,个人8%医疗:企业10%,个人2%;失业:企业2%, 个人1%;工伤和生育由企业负担,个人不交费。
三、养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2024-01-05 10:30:43
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