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我在一家私人企业打工??上班前老板强行叫叫保证金800??因为那里工作环境极差我是自动离职??没有辞职??我多干那些天工资我不要了但是我要他压我的保证金800??他不给我我该怎摸办??求你们帮帮我

更新时间：2019-04-02 18:53:49人浏览

问题描述：

我在一家私人企业打工??上班前老板强行叫叫保证金800??因为那里工作环境极差我是自动离职??没有辞职??我多干那些天工资我不要了但是我要他压我的保证金800??他不给我我该怎摸办??求你们帮帮我谢谢。我在一家私人企业打工??上班前老板强行叫叫保证金800??因为那里工作环境极差我是自动离职??没有辞职??我多干那些天工资我不要了但是我要他压我的保证金800??他不给我我该怎摸办??求你们帮帮我

4位律师解答

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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

2019-04-02 18:31:36

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根据我国劳动法的有关规定，劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

2019-04-02 18:37:35

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劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2019-04-02 18:53:49