我们签订了一个月工作26天的合同。不工作的日子不算工资。这是违反劳动合同吗？
更新时间：2024-01-05 10:24:09人浏览
问题描述：
我们签订了一个月工作26天的合同。现在老板强迫我们一个月只工作20天或者22天，不工作的日子不算工资。这是违反劳动合同吗？
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2024-01-05 10:23:59
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