签了劳动合同在三个月试用期无故辞退，并且也没有提前30天通知，这样的怎么去和公司谈赔偿?
更新时间：2024-01-05 09:02:38人浏览
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签了劳动合同在三个月试用期无故辞退，并且也没有提前30天通知，这样的怎么去和公司谈赔偿
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应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-01-05 09:01:29
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