签合同可以手写修改吗

更新时间:2024-01-05 05:10:31人浏览
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签合同可以手写修改吗
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劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。
若主体不合格,合同不能产生法律效力。如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-05 05:07:57
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合同手写修改经双方当事人协商一致并签章的有效。对于手写合同,如果双方当事人在修改的内容上按了指印或者在旁边签了字的是有效的,如果没有签字或者按手印,但是双方均承认修改内容是双方协商的结果,也是有效的。法律依据:《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2024-01-05 05:08:08
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法律分析:劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。
若主体不合格,合同不能产生法律效力。如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-05 05:10:31
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