现在离职可以起诉公司,要求赔偿

更新时间:2024-01-05 04:20:27人浏览
问题描述:
工作五年,公司没有买五险,现在离职可以起诉公司,要求赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106052人 · 响应时间 平均3分钟内
一、公司给交的五险离职后怎么办1、公司给交的五险离职后处理方式如下:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、员工交五险需要什么材料1、个人需要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张,以及1寸社保照片两张;2、企业需要准备的材料是,单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证。开户许可证,及社会保险登记证,将员工的劳动合同,居民身份证公民身份号码复印件。
2024-01-05 04:20:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
你最好问清楚:为什么要赔付2000块钱,是什么原因和规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
一、公司给交的五险离职后怎么办1、公司给交的五险离职后处理方式如下:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
可以向劳动监察部门或社保监督机构投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请详细描述一下您的问题
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可仲裁维权,可致电或持相关材料面谈具体解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载