劳动合同2个月干一个月走人签合同的时候合同上只有姓名和日期其他内容没有签署要离职会不会赔偿违约金
更新时间：2024-01-05 03:46:04人浏览
问题描述：
劳动合同2个月干一个月走人签合同的时候合同上只有姓名和日期其他内容没有签署要离职会不会赔偿违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88202人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2024-01-05 03:43:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51828人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2024-01-05 03:44:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87707人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2024-01-05 03:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体看看你们的合同是什么形式的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和单位解除劳动合同，但单位压一月工资不给的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以及时去提请劳动仲裁；或者与单位协商，要求其给付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在临时工合同中确实约定了“干不满三天自动离职的需要赔偿公司三天的违约金”，那么在这种情况下，您提前一天离职，按照规定确实需要赔偿公司一天的违约金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提前30日向单位书面提出辞职申请，30日之后 ，就可以离职了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
进行协调，必要时也中申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金分以下三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租地合同违约金应该按照合同约定的标准确定，没有约定的可以根据违约情形判断实际损失，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先试试协商沟通，不成的话再提起诉讼或投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期，辞职的话一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
