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网上签订的劳动合同有没有法律效力?

更新时间：2024-01-04 20:18:06人浏览

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网上签订的劳动合同有没有法律效力

3位律师解答

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一、网签劳动合同有效吗
1、网签具有一定法律效力，劳动合同是可以使用电子合同的，经过第三方电子签名平台，采用可靠的电子签名签订的电子合同才是具有法律效力的。最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
二、劳动合同生效的必要条件有什么
劳动合同生效的必备条件有：
1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；
2、劳动合同的内容和形式必须合法；
3、劳动合同订立程序合法。

2024-01-04 20:16:06

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网签的合同有法律效力。网签合同是指由于无法面对面或为更加方便而在网络上直接签订合同的行为，签约双方采用电子签名技术（各自使用第三方电子认证机构颁发的买卖盾数字证书）在线签署电子合同及其他缔约协议文本，具有法律效力。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2024-01-04 20:16:14

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网签合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致，法律上即使是口头合同，只要能够证明双方是自愿订立合同，也是生效的。网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。
网络合同中双方当事人对合同是意思表示的认可是以电子数据的形式认定的。因此通过互联网签订的合同，只要依法成立、同时不违反相关法律法规的规定，该合同即具有法律效力。
《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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