当天辞职了 然后说按照他们规定的下个月十五号才发工资 这种属于违法吗？
更新时间：2024-01-04 19:10:21人浏览
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当天辞职了然后说按照他们规定的下个月十五号才发工资这种属于违法吗？
3位律师解答
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你好！你可以向当地劳动监察部门举报
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可以先和用人单位协商，若协商不成，根据《民法典》的规定，可以要求对方支付报酬以及承担造成的实际损失，收集证据向法院起诉，通过司法途径维权。
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
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面对没有签订劳动合同但已经上了一个月班且因商家原因需要离职的情况，您的权益保护可以参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
根据《劳动合同法》第四十六
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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辞职当天不结清工资并不必然是违法行为，毕竟公司也有自己的规章制度，可以在工资发放日一次性结清，如果公司拖欠工资、克扣不予发放就是违法的。工资应当以货币形式按月支
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法律分析：可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
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您好，超过一个月属于违法。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，我们可以帮助你的。
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