劳动合同纠纷
更新时间：2024-01-04 18:54:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153553人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2024-01-04 18:54:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议纠纷有哪些
在我国有关劳动合同争议包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假
劳动合同法
人浏览
解决劳动争议的正确方式是哪些方面
解决劳动争议的正确方式是协商、调解、直接申请劳动仲裁、对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。劳动仲裁是劳动者依法维权，解决劳动争议的前置程序，经过劳动仲裁后才
劳动争议处理
人浏览
解决劳动争议的正确方式是哪些
解决劳动争议的正确方式有以下几点，第一点是协商解决；第二点是双方其中一方向争议调解委员会申请调解；第三点是向劳动仲裁机构申请仲裁；第四点是向法院起诉。
劳动争议处理
人浏览
解决劳动争议的包括哪四种方法
对于劳动者步入职场的时候，经常会发生劳动争议，因此双方最好的方式是协商解决。那么解决劳动争议的包括哪四种方法？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，法律快车小编
劳动纠纷司法解释
人浏览
