工作半个月后，因为与业主发生打架事件被辞退，是否合法？
更新时间：2024-01-04 17:02:07人浏览
问题描述：
工作了半个月了 应为和业主发生打架事情 然后报警处理了 警察都处理完了 第二天被经理通知辞退了 他说工资也没了 这样做对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！请描述一下具体情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下列情形下属于被合法辞退：双方协议解除劳动合同；单位依法进行经济性裁员的；单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者；按《劳动合同法》第四十条无过失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门去投诉这个行为的，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询