入职13天，实际工作16天，底薪3000，但公司算出的薪资为1645.16，这是否算错了？
更新时间：2024-01-04 14:10:20人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下我底薪3000然后7月份实际工作天数16天，不算每周一休息，13号入职的，公司算完的薪资是1645.16，是不是算错了
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法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-04 14:10:20
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