15在亲戚家里干活获得报酬算雇佣童工吗
更新时间：2024-01-04 12:50:25人浏览
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15在亲戚家里干活获得报酬算雇佣童工吗
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法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一）单位或者个人使用童工的;
(二）父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三）职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四）单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一）单位或者个人使用童工的;
(二）父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三）职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四）单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
2024-01-04 12:47:52
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雇佣童工不过开工资按以下方式处理：人民法院责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2024-01-04 12:48:08
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不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2024-01-04 12:50:25
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你好，要看具体情况
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