未成年在私人公司上班拖欠了两个月工资按照程序可以要回工资吗?

更新时间:2019-04-03 00:05:23人浏览
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未成年在私人公司上班拖欠了两个月工资按照程序可以要回工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发,现在国家比较重视民生问题,拖欠工资属于违法,已经违犯国家的法律,可以大胆举报,维护自己的合法权益,挺起腰杆做人。
2019-04-02 23:52:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115397人 · 响应时间 平均5分钟内
私人拖欠工资可以起诉解决,如果存在劳动关系:劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金,以及未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿)。劳务关系:持相关证据材料,依法向人民法院提起诉讼。
2019-04-02 23:54:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85831人 · 响应时间 平均2分钟内
遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。
2019-04-03 00:02:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助184277人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
2019-04-03 00:05:23
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