拒不支付劳动报酬最多可获刑

更新时间:2024-01-04 10:52:05人浏览
问题描述:
拒不支付劳动报酬最多可获刑
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159214人 · 响应时间 平均5分钟内
拒不支付劳动报酬罪的判刑标准为:
1、行为人构成拒不支付劳动报酬罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、如果因其拒不支付劳动报酬的行为,给劳动者造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
3、单位犯本罪对其处以相应罚金,对其相关责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2024-01-04 10:50:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197801人 · 响应时间 平均2分钟内
拒不支付劳动报酬罪的量刑如下:行为人拒不支付劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2024-01-04 10:50:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72299人 · 响应时间 平均5分钟内
拒不支付劳动报酬量刑标准是:行为人拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2024-01-04 10:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒不支付劳动报酬罪最多判几年
拒不支付劳动报酬罪最多判几年
拒不支付劳动报酬罪最多判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额
劳动合同纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪最高可获刑几年
拒不支付劳动报酬罪最高可获刑几年
拒不支付劳动报酬罪最高可获刑7年。根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动
劳动合同纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是:一般判三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;但如果造成严重后果的,则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付劳动报酬最高可获刑几年
不支付劳动报酬最高可获刑几年
用人单位必须及时支付劳动者的劳动所得,如果用人单位拒不支付工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。那么不支付劳动报酬最高可获刑几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动法动态
人浏览
拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是,数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定劳动报酬怎么处理的
劳动合同未约定劳动报酬怎么处理的
劳动合同未约定劳动报酬,属于无效劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。劳动报酬属于劳动合同
劳动合同纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑方式有:拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;该行为造成严重后果的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬量刑标准是:行为人拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒不支付劳动报酬该怎么办理
单位拒不支付劳动报酬该怎么办理
单位拒不支付劳动报酬可以协商,协商不成的可以依法申请劳动仲裁,对裁决不服的可以起诉。如果单位拒不支付劳动报酬情节恶劣的,还会被依法追究相应的刑事责任。
工资福利
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是:一般判三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;但如果造成严重后果的,则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中未约定劳动报酬应该如何处理
劳动合同中未约定劳动报酬应该如何处理
劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的
劳动纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是:一般判三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;但如果造成严重后果的,则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬量刑标准是:行为人拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询