爷爷去世算丧假吗
更新时间：2024-01-04 09:22:12人浏览
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爷爷去世算丧假吗
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爷爷去世后一般没有丧假。具体如下：
1、丧假是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假；
2、直系亲属是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女；
3、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业另外给予职工路程假；
4、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
申请丧假需要的材料证明有哪些
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。
： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条法律依据：： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
1、丧假是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假；
2、直系亲属是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女；
3、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业另外给予职工路程假；
4、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
申请丧假需要的材料证明有哪些
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。
： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条法律依据：： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
2024-01-04 09:21:46
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目前根据我国相关法律规定，除非父母，配偶，或者子女死亡这些情况，用人单位应该给予员工丧假以外，爷爷奶奶死亡的话就不在丧假的范围之内了。所以遇到这种情况，还需要正常的和用人单位请假休息的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
2024-01-04 09:22:12
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