工伤认定后公司未赔偿,社保局称未收到资料,该如何维权?

更新时间:2024-01-04 09:10:30人浏览
问题描述:
去年4月29号发生工伤,今年1月5号做完工伤认定,10级,目前没有得到赔偿。公司说已经把资料提交给社保局,但是社保局回复说没有收到资料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
2024-01-04 09:08:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
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建议你首先在受伤后一年之内及时申报工伤认定;然后积极进行工伤残疾鉴定;依法主张赔偿
2024-01-04 09:08:11
平台特邀律师 咨询我
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法律分析:工伤鉴定为十级伤残,员工在得到鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料完整的情况下,60天内下达工伤待遇。工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级伤残的一次性伤残补助金。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份疗发票、住院总费用清单诊病历及出院小结复印件入账户份证复印件一份。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-01-04 09:10:30
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