但医保年限不足，用人单位能否继续为工作人员缴纳医保
更新时间：2024-01-04 08:42:11人浏览
问题描述：
退休后继续工作，但医保年限不足，用人单位能否继续为工作人员缴纳医保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：医保一般要交满20年以上，具体规定主要是男女性分别要在退休前缴满25年20年医保，如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了，如退休年龄到了，但医保没交够2025年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。因此在交纳法定期限之后的医保之后就可以享受终生的医保服务，从而保障自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
2024-01-04 08:15:01
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劳动纠纷律师团队
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
2024-01-04 08:41:56
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现在啥情况可以协助你处理
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建议咨询医保部门确定一下
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你好，返聘可以要求单位承担缴纳保险的
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你好，这是需要请问社保部门的
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