左手五个手指截肢 手掌一半 属于几级残疾 工伤认定几级

更新时间:2024-01-04 08:34:04人浏览
问题描述:
左手五个手指截肢 手掌一半 属于几级残疾 工伤认定几级
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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应当由专业鉴定机构做出的鉴定为准!
2024-01-04 08:32:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149793人 · 响应时间 平均3分钟内
对于属于几级这是无法给予你答案的,具体的等级情况,是需要经过鉴定,由鉴定机构根据实际的伤害程度和其他的具体情况综合判断做出等级评定的。对于工伤应该赔偿多少,这是需要根据伤残等级和个人的工资收入以及其他的具体情况进行计算的,就你目前的情况来看,建议你及时申请工伤认定,和劳动能力鉴定,在根据其结果进行索赔。
希望对你有帮助
2024-01-04 08:32:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170802人 · 响应时间 平均2分钟内
我国对于伤残等级制定有相关标准,在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中,手指伤残一般被定为五级以下伤残,如一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失可以被定为五级伤残,符合器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的原则要求。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
法律依据:
一、《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.5五级
5.
5.1定级原则
器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.
5.2五级条款系列
凡符合
5.
5.1或下列条款之一者均为工伤五级。
13.一手功能完全丧失;
14.肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
15.一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
16.一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;
2024-01-04 08:34:04
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您好,根据您的叙述,请准备好病例等相关证据,到法医鉴定部门进行鉴定为宜。
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你好,具体的伤残级别需要鉴定机构确定。
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好,很高兴为您解答,方便仔细说一下吗?
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