公司表示只承担这半个月的社保费用，剩下的一半公司应该直接从我的工资中扣除500多元。这合法吗？
更新时间：2024-01-04 07:48:09人浏览
问题描述：
15日离职只上了半个月的班。公司表示只承担这半个月的社保费用，剩下的一半公司应该直接从我的工资中扣除500多元。这合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-04 07:38:18
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-04 07:48:04
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-01-04 07:48:09
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你好，您是否与家政公司签订了合同或者口头约定，如果对方违约，可以追究对方违约责任
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，公司是会给您缴纳当月的社保的，所以扣除您个人缴纳部分合理。
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你好，建议搜集固定证据，申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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你好，可以要求不予缴纳的
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不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除劳
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