公司表示只承担这半个月的社保费用,剩下的一半公司应该直接从我的工资中扣除500多元。这合法吗?
更新时间:2024-01-04 07:48:09人浏览
问题描述:
15日离职只上了半个月的班。公司表示只承担这半个月的社保费用,剩下的一半公司应该直接从我的工资中扣除500多元。这合法吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,公司是会给您缴纳当月的社保的,所以扣除您个人缴纳部分合理。
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你好,建议搜集固定证据,申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,可以要求不予缴纳的
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