六月份干了一个月假期工，老板说扣着五百工资没发，七月份又干了一个人
更新时间：2024-01-04 04:32:10人浏览
问题描述：
六月份干了一个月假期工，老板说扣着五百工资没发，七月份又干了一个人，七月底的时候离职，到今天为止有人没有结工钱，发微信也不回
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2024-01-04 04:32:10
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您好，企业无权随意扣员工工资，可以先向劳动监察部门投诉
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你好，现在处理到哪一步了具体情况
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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去当地劳动监察大队投诉举报一下
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您好，根据您的描述，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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您好，非正式签订劳动合同的员工，可以提前三天告知原单位申请辞职，单位不得以各种理由克扣员工的工资
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