老板未与16快慢17岁员工签订合同，是否符合法律规定？如果被辞退，是否可以要求老板赔偿两倍工资？
更新时间：2024-01-04 00:48:06人浏览
问题描述：
我在今年16快慢17了，在加油站干暑假工，然后老板没跟我签合同，我从6月1号开始工作的，到现在了，听同事说老板说我不听话要辞退我，我可以要求老板赔两倍工资吗，或者更多？前几天，下大雨，因为老板说过下大雨就穿拖鞋，然后我是被他调班调到白班了，当天我穿的拖鞋，没多久他看到了，就让我跟另一个同事换掉，但因为我是白班，然后没带鞋就跟他说了，他说他以前跟我们说过不能穿拖鞋让换，但在我的记忆中他没有跟我们这个班讲过，然后他就让我回家休息一天。我就走了，当天听同事说他说我不听话不让我干了，然后还让另一个同事给我算了这个月的工资，但是我跟他说过我干到8月20号的，他也知道，我同事也知道，然后吧我就想知道如果他把我辞退了我可以拿n+1吗？距离这件事已经过了两天了，今天是第三天，然后我跟同事聊天的时候我同事还跟我说昨天晚上他还说我不听话不让我干了，可是这两天我一直没有犯错。而且每天我们不仅要加油，要给别人洗车有时候还要除草，还要做饭。这两天他又招到了长期员工，毕竟他一直以来都是要长期员工的，然后长期的明天一来我们暑假工的就多余了。如果他每天说我不用来了然后给我结算了当月的工资，我可以要求他给我n+1补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
双倍工资已经过了时效，不过经济赔偿金是可以要求支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看一下您签订的合同J
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您当时签订的合同是怎样的j
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所述，可以以未签订劳动合同主张双倍赔偿金，但需要前提落实，公司手里的合同是否盖章。一般来说是合同都是一式两份，劳动者先签署，之后公司盖章，你得一份没有章，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后公司拖欠工资，职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同的赔偿：如果用人单位超过一个月不签合同，要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的，则就是合法行为，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求双倍工资的赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要是劳动者没有跟用人单位签订劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五条工作未满1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
