该幼儿园是否需要为员工签订劳动合同？
更新时间：2024-01-03 19:30:28人浏览
问题描述：
在一个幼儿园，工作从9月17到次年3月17，中间寒假一个月，算工作6个月吗，但是没有签任何合同，包括试用期合同，没有交社保，辞职可以立辞立走吗？，会扣工资吗？它不肯立辞立走怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览