我该怎么要求老板赔偿呀?

更新时间:2024-01-03 14:54:06人浏览
问题描述:
我该怎么要求老板赔偿呀?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145218人 · 响应时间 平均2分钟内
首先可以协商解决,如协商不行,可以诉讼解决
2024-01-03 14:52:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助198944人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以协商解决,协商不成,可以通过诉讼来解决
2024-01-03 14:52:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61525人 · 响应时间 平均3分钟内
老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-03 14:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被开除员工如何要求赔偿
被开除员工如何要求赔偿
被开除员工如何要求赔偿?无故解除合同应如何赔偿?协商一致解除时如何补偿?本文为您详细解析劳动合同法下,员工被开除、合同解除及协商一致解除时的权益保障。
解雇裁员
人浏览
你好,什么时候发生的,发生在哪里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样要求公司赔偿
怎样要求公司赔偿
公司违法解除劳动合同,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
工伤索赔
人浏览
你好:可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退怎么要求赔偿
如果被辞退怎么要求赔偿
被用人单位辞退,如果属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要
劳动纠纷
人浏览
一、理发店头发烫坏了怎么要求赔偿1、理发店头发烫坏了要求赔偿的方法具体如下:(1)可以和理发店老板协商讨论解决方案,协商到双方满意为止;(2)拿着收据或者其他证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了该怎样要求赔偿员工
被公司辞退了该怎样要求赔偿员工
被公司辞退,属于违法辞退的,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,或者要求单位继续履行劳动合同。经济补偿按劳动
无故辞退
人浏览
消费者和经营者因商品或服务发生争议,要求赔偿时,协商和解应作为首选方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向食品药品监督管理局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退怎么要赔偿呢
辞退怎么要赔偿呢
辞退要赔偿标准包括了需要支付两倍的经济补偿作为赔偿金额,并且还需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的进行补偿金。未满一年被辞退不能领失业金的。
辞退
人浏览
1、小三如果有法定要求索赔的情形的,可以向人民法院起诉索赔。但是如果小三是因为和出轨者之间的男女关系为由索赔的,一般是不能得到支持的,因为只有经过合法婚姻登记的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工如何要求赔偿
辞退员工如何要求赔偿
员工被辞退的,属于过失性辞退,不能要求赔偿;属于无过失性辞退,可以要求公司支付经济补偿金;属于违法辞退的,可以直接要求公
劳动纠纷
人浏览
建议可让出书面辞退通知书,需帮助可留言
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后怎么要求赔偿
被公司辞退后怎么要求赔偿
被辞退后,赔偿方式可以依照如下:被恶意解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动法
人浏览
口头辞退一般不能申请赔偿。但是如果是非法辞退的,就需要进行经济赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的,需要对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
十倍赔偿的适用范围是什么
十倍赔偿的适用范围是什么
法律规定十倍赔偿的适用范围是:食品生产者生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品时,适用十倍赔偿,消费者除要求赔偿损失外,可以要求价款
损害赔偿
人浏览
离婚可以起诉要求赔偿,婚姻关系的一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,办理离婚登记手续后,无过错方有权请求离婚损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
可以按实际损失主张赔偿可联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询