还不到15年,能不能领养老金

更新时间:2024-01-03 09:54:07人浏览
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灵活就业养老金到55岁以后,还不到15年,能不能领养老金
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灵活就业养老保险领取标准:1、缴费满15年的,月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金;2、实行统账结合养老制度的,改革前原国有、集体企业职工,按灵活就业人员办法参保的,养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发;3、缴费不满15年的,灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
2024-01-03 09:29:38
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灵活就业人员退休后,如果累计缴费满十五年的,可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-01-03 09:53:57
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【法律分析】:我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员的参保缴费,可以在60%~300%的缴费档次中选择,如果个人工资是低于社会平均工资的,那么就可以按最低档,60%的缴费基数来进行参保缴费。养老保险分为统筹账户和个人账户,由单位和个人分别按照相应缴费基数比例,划入两个账户中,但如果是灵活就业人员,则根据20%的缴纳比例,其中12%划入统筹账户,8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金,个人账户的资金即个人养老金,退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为:基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2x缴费年限x1%;【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-01-03 09:54:07
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