公司解雇了我。公司这样做违法吗?

更新时间:2024-01-03 08:52:10人浏览
问题描述:
我妻子怀孕31周,即将分娩。公司解雇了我。公司这样做违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助199676人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工孕期被用人单位违法解雇的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,不履行的需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。若用人单位不履行也不赔偿的,可以向当地的劳动行政部门进行投诉,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-03 08:18:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195952人 · 响应时间 平均5分钟内
1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍;3、如辞退违法,建议申请劳动仲裁维权;4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-01-03 08:52:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51588人 · 响应时间 平均3分钟内
怀孕期间被公司违法开除,按劳动者在用人单位的工作年限来赔偿,每满一年劳动者可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。法律依据:怀孕期间被公司违法开除,按劳动者在用人单位的工作年限来赔偿,每满一年劳动者可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。法律依据:《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-03 08:52:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对公司走账违法吗
公司对公司走账违法吗
公司对公司走账不违法,前提是这是正常的记账,会计人员应当根据相应票据在账簿中进行记录、入账。若走账并开发票,则属于违法行
公司企业
人浏览
有证据证明你是为公司贷款吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名,这样做对吗?
单位对我除名,这样做对吗?
案例分析:赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份,赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班,经多次通知无效后,6月1日,单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
你好,要看具体的违法情况应对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗?
这样的开除员工合法吗?
问:我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民营企业中,将个人账户当作公司账户使用并不罕见,虽然违规,但并不涉嫌犯罪,即使存在偷逃税,也只是行政违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位突然辞退我违法吗
单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
劳动纠纷
人浏览
要结合公司从事的业务确定,由法律规定若涉嫌刑事犯罪,提供账户支持的也可能构成共同犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工的情形
违法辞退员工的情形
违法辞退员工,你了解其中的法律风险吗?本文详细解析了违法辞退的三大情形,包括事实依据不充分、法律依据不准确、操作程序不合法。
解雇裁员
人浏览
你好,要看具体的违法情况应对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些?本文将分析违法解除劳动合同的赔偿标准、法律依据及公司解除合同的条件。想掌握更多法律知识,就来法律快车深入了解。
解除劳动合同的补偿
人浏览
你好,要看具体的违法情况应对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况属于违法辞退员工
哪些情况属于违法辞退员工
我们都知道,用人单位是不可以随意解除员工的,否则就要承担一定的赔偿责任。那么哪些情况属于违法辞退员工?违法辞退员工公司要承担什么法律后果?为了帮助大家更好的了解
辞退
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明你是为公司贷款吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态