实习员工是否可以获得第三周的工资?

更新时间:2024-01-03 06:38:07人浏览
问题描述:
您好我是实习生我想问一下上了两个星期班但是没有签实习协议第三周的周一签的周二离职可以拿到上班所得的工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187876人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照协议约定处理
2024-01-03 06:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
实习生的工资一般属于劳务报酬所得,每次收入不超过800元的,不扣税;不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期你也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不享受三倍工资,具体如下: 实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定; 如果未规定的,一般没有三倍工资。 因为实习生与公司并未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载