有规定周一和周五不能请假吗?
更新时间：2024-01-03 06:24:08人浏览
问题描述：
有规定周一和周五不能请假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工按照公司规定提前提出了请假申请，而领导无正当理由拒绝并计为旷工，这可能不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75；如果职工请的是病假，则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十，且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排休息的，需要给生活费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司请假工时用加班工时抵扣是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每周休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，稍后律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
