向单位提交被迫终止劳动关系的通知书。还是公司收到的时间
更新时间：2024-01-03 00:44:06人浏览
问题描述：
您好，向单位提交被迫终止劳动关系的通知书。签字的时间是我发的时间还是公司收到的时间，差了一天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171109人 · 响应时间 平均1分钟内
终止劳动合同的通知书，一般需要提前三十日发出。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同解除后，双方之间的劳动关系也会终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-01-03 00:14:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190065人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-01-03 00:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看单位解除劳动合同的原因是什么。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位终止解除劳动合同赔偿标准
单位终止解除劳动合同赔偿标准按照劳动者在用人单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
解除劳动合同
人浏览
您好您有和公司签劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动关系是因为存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，生效时间是立即生效；劳动者提前三十日通知用人单位，在试用期内提前三日通知，到期解除，自动失效；用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你争取合法权益
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
