如果我签了劳动合同，但是工作了三个月就想离开。这是违约吗？你想赔偿违约金吗？这个月的工资是合法的
更新时间：2024-01-03 00:24:08人浏览
问题描述：
你好，如果我签了劳动合同，但是工作了三个月就想离开。这是违约吗？你想赔偿违约金吗？还有老板说，如果一个月没工作，这个月的工资是合法的
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2024-01-03 00:18:39
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2024-01-03 00:23:55
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2024-01-03 00:24:08
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你好，可以要求对方赔偿，你们之间是否有文字版的沟通记录？
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请根据你们双方之间签订的合同中，对此约定情况的条件进行判断处理。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好，可以向劳动局投诉的
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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根据您所描述的情况，如果您在临时工合同中确实约定了“做不满三天自动离职的需要赔偿公司三天的违约金”，那么在这种情况下，您提前一天离职，按照规定确实需要赔偿公司一
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如果您在临时工合同中确实约定了“干不满三天自动离职的需要赔偿公司三天的违约金”，那么在这种情况下，您提前一天离职，按照规定确实需要赔偿公司一天的违约金。
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你好！违约金约定太高了，与公司协商解决。或者向劳动部门求助。
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