雇主有责任在午餐途中摔倒吗？
更新时间：2024-01-02 16:03:47人浏览
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雇主有责任在午餐途中摔倒吗？
1位律师解答
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侵权人身损害赔偿责任划分
侵权人身损害赔偿责任划分是一般侵权行为适用过错责任原则，部分人身损害赔偿责任适用过错推定责任原则等，对于人身损害赔偿纠纷双方可以协议处理，协议不成的由法院判决。
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有没有责任要看你的角色。你要是促使他摔倒或造成他摔倒的人你就有责任。你要是雇主他又有人证明或有证据证明。比如工资条，工资卡，即使没有签劳务合同你也有责任。因为，
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一般无责任。若因公司原因造成伤害，可要求赔偿。自己摔伤应自行处理，如伤势严重可申请医疗保险或社会救助。若是交通事故且非本人主要责任，可申请工伤认定。
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你在交通事故中承担什么责任
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具体是什么原因导致的
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是喝酒过程中摔跤的吗？是否有劝酒等行为
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保姆和雇主的关系属于个人之间形成的劳务关系，保姆在雇主家摔倒属于提供劳务一方因劳务受到损害，需要根据双方的过错承担相应的按份责任，可进行司法鉴定确定双方需承担责
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法律分析：在骑车的过程中如果双方都没有责任，那么这种情况下，就可以根据法律规定，如果当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。若是机
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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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老人在超市摔倒是可以向超市进行索赔。消费者在消费场所进行消费时，经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，
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