当时我也不知道该怎么处理只向公司要了一万三千元的赔偿并给公司签了一份赔偿协议书签字并按了手印，工伤认定书也申批下来了，能不能再申请赔偿

更新时间：2019-04-12 14:12:12人浏览

问题描述：

我在2016年3月13日给公司送水时，不慎被三轮车侧翻砸中右腿，经诊断为右胫骨平台骨折，当时公司不认为是工伤，于是我申请了工伤认定，在认定书下来之前公司给我打电话问我有什么要求，当时我也不知道该怎么处理只向公司要了一万三千元的赔偿并给公司签了一份赔偿协议书签字并按了手印，协议的大概内容是公司以后不在赔偿。可是到现在我的腿还不好，工伤认定书也申批下来了，我觉的公司赔偿的太少了，还能不能再申请赔偿当时我也不知道该怎么处理只向公司要了一万三千元的赔偿并给公司签了一份赔偿协议书签字并按了手印，工伤认定书也申批下来了，能不能再申请赔偿

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工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

2019-04-12 14:00:30

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工伤分两大阶段.　　a.工伤认定(是判断你是否符合工伤条件)　　如果认定下工伤,那么你可以得到:　　停工留薪期的受伤前12个月的实得平均工资.　　医疗费用　　以及住院其间的补助费.(天津标准
10.5元/天)　　b.工伤鉴定　　如果认定的停工留薪期满,参加伤残等级鉴定后,你可以根据等级得到：　　一次性伤残补助金(等级所对应的数本人工资)　　一次性医疗和再就业补助金(等级所对应的数市均工资)

2019-04-12 14:12:12

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工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2019-04-12 14:07:38