公司遣散船员只留下我和其他4人，处罚我是否正确？我如何陈述和申辩？

更新时间：2019-05-10 21:44:23人浏览

问题描述：

尊敬律师您好！我是一个留船看船船长，由于经营不善公司处于倒闭状态，公司遣散船员只留下我和其他4人，船舶在XX泊等待拍卖，（拖欠我们数月工资)。今天石岛海事下达违法处罚通知书：XX未按要求配员，扣船长8分罚款2000元。XX航等待拍卖人员去留公司决定的，我们5人是公司决定留船的，其他4条船留船人员没船长海事就没处罚其他4条船；我请教一下：处罚我是否正确？我如何陈述和申辩？谢谢！A船长：B公司遣散船员只留下我和其他4人，处罚我是否正确？我如何陈述和申辩？

3位律师解答

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若公司是外国人投资设立的，但由员工作为法人代表，在我国法律中没有相关的禁止性规定。但是公司的相关对外债务，以及不向员工支付工资等责任应该由公司法人承担。其次，公司倒闭，需要经过破产清算程序，清算结果优先清偿员工工资。
因为经济原因与员工解除劳动合同的，应该发足工资，并且承担相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最后，公司转移资产情节严重的，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2019-05-10 21:21:37

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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

2019-05-10 21:25:08

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019-05-10 21:44:23