公司不购买社保,员工离职时是否有权要求公司支付赔偿金?

更新时间:2024-01-01 18:42:12人浏览
问题描述:
我在公司上班半年了,,入职的时候公司叫我先签自愿放弃购买社保。说入职以后想买的再买,要求了几次可是公司一直不买,现在想离职了有些什么赔尝
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92959人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司没有按规定为劳动者买社保的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-01 18:42:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,可以要求支付经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
用人单位为员工缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。雇主责任险,一般是用人单位为了进一步规避责任,减轻用人单位的赔偿责任,可以为员工再购买雇主责任险。但商业保险不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
裁员五险一金无需补偿。单位为员工正常缴纳五险的,辞退员工时不需要专门为社保进行补偿,根据其工作年限支付解约的经济补偿金即可,违规辞退员工的需要支付双倍经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的,需向员工赔偿以其工作年限为单位,每年一个月补偿金,不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的,员工应要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司不买社保的行为。劳动者可以辞职,并据此向用人单位要求支付经济补偿金。或者向有关部门进行投诉,要求用人单位缴纳社保。对于不签劳动合同的行为,可以要求支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不算。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。一、缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询