工伤劳动能力鉴定申请表，单位不给盖章怎么办
更新时间：2024-01-01 18:44:04人浏览
问题描述：
工伤劳动能力鉴定申请表，单位不给盖章怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173657人 · 响应时间 平均2分钟内
个人申请工伤鉴定需要公司盖章，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:
1.工伤认定决定书原件和复印件；
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
1.工伤认定决定书原件和复印件；
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2024-01-01 18:41:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62434人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定材料一般是需要盖章的。例如用人单位依法提交的工伤认定申请表就需要加盖单位的印章，而医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，也需要盖章或者签字。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2024-01-01 18:42:12
咨询我
已帮助111441人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤认定单位不给盖章，应该直接去当地劳动局仲裁委员会，先申请确认事实劳动关系，再去劳动局工伤认定部门认定工伤，最后工伤认定后去做劳动能力鉴定。
根据法律法律依据：《工伤保险条例》规定：职工有以下情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
可以通过如果符合《工伤保险条例》之一的都认定为工伤去申请，保障自己的合法权益。
自己申请工伤认定单位不给盖章，所以应该依照法律程序和相关的办理步骤，先去劳动局认定工伤，再根据鉴定情况和个人工资以及社会平均工资计算具体赔偿的相关标准，去获得自己相应的赔偿。
根据法律法律依据：《工伤保险条例》规定：职工有以下情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
可以通过如果符合《工伤保险条例》之一的都认定为工伤去申请，保障自己的合法权益。
自己申请工伤认定单位不给盖章，所以应该依照法律程序和相关的办理步骤，先去劳动局认定工伤，再根据鉴定情况和个人工资以及社会平均工资计算具体赔偿的相关标准，去获得自己相应的赔偿。
2024-01-01 18:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤认定单位不给盖章怎么办
申请工伤认定时单位不给盖章？别担心，劳动者可通过证人证言、医疗记录等证据申请工伤认定。工伤认定具有行政确认性质，劳动者需主动申请。准备好相关材料，确保真实完整，
工伤认定材料
人浏览
单位拒绝支付工伤赔偿申请劳动仲裁有以下方式：1、去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；2、提交材料，仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当单位拒绝在工伤认定书上签字盖章时，劳动者有两种选择：自行准备并提交相关证据材料向社保行政部门申请工伤认定或寻求法律援助获得专业支持。选择哪种方式应基于个人情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到公司不盖章的问题，可以依据工伤认定的相关法律法规自行向劳动部门提交申请。先收集医疗证明、工伤事故报告等材料，然后向当地劳动部门递交申请，等待工伤认定的结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使单位不盖章，您仍然可以通过多种途径申请工伤认定。您可以尝试与单位协商解决此事，要求盖章；或者向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；也可以直接联系社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不盖章时，可选择通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己去申请工伤认定
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未申请工伤认定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，职工可在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。如公司不配合，还可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托专业人士代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位不给工伤认定书的情况，常见处理方式有：1.向社保行政部门投诉并索要认定书；2.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑个人情况、时间成本及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
