五险一金分别是什么?
更新时间：2024-01-01 18:28:04人浏览
问题描述：
五险一金分别是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140651人 · 响应时间 平均3分钟内
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
二、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第二条，
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2024-01-01 18:25:45
咨询我
已帮助76759人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下，五险一金包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。五险一金一般是指，单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。在职员工个人需要按照相关规定进行住房公积金的缴存。
住房公积金属于应当缴纳项目，在法律上应该是等同于必须缴纳。同时缴纳社保是一项义务。
法条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
住房公积金属于应当缴纳项目，在法律上应该是等同于必须缴纳。同时缴纳社保是一项义务。
法条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2024-01-01 18:26:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80305人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：正常情况下，五险一金是每个月由个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。
社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-01-01 18:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
常见处理方式**：1.了解五险一金的具体内容和缴纳标准。2.核对个人工资单，确保五险一金已足额缴纳。3.如发现未缴纳或缴纳不足，与用人单位沟通解决或向相关部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，五险一金的处理方式有所不同。对于新入职员工，应了解公司五险一金的缴纳比例和基数，确保个人权益得到保障。对于失业人员，可申请领取失业保险金，并了解再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是五险一金分别是什么作用
五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。五险一金的作用：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；提高的职工
劳动法
人浏览
五险一金所需提交的材料包括职工和单位两方面的资料。职工需提供身份证、照片等，单位需提供营业执照、组织机构代码证书等。分析：五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是劳动者的重要权益，常见处理方式包括了解缴纳比例、查询缴纳记录、维权投诉等。选择处理方式时，应根据具体情况，如缴费异常、权益受损等，选择合适的维权途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金指社保五险和公积金。涉及劳动法、社保法等多部法律。如企业未缴纳，可能涉及违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金在不同情况下处理方式有所不同。正常情况下，员工入职后，单位应按规定为员工缴纳五险一金。若单位未缴纳或缴纳不足，员工可向劳动监察部门投诉。离职时，员工可办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，五险一金的处理方式有所不同。若工资基数较低导致缴纳金额少，可以通过提升个人能力，争取更高的薪资水平，从而提高缴纳档次。若单位未按规定缴纳，可以先与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要提供身份，工作等相关材料。，具体请问问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交五险一金的好处是获得一份保障。其中对于养老保险而言，个人缴得越多，退休后领取的养老金更多。而缴纳工伤保险则可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。法律依据：交五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询