我在公司工作期间老板没有与我签订劳动合同，只购买了两个月的社保，现在我已经离职两个多月了，但老板还没有支付我的工资。请问我应该如何解决这个问题？
更新时间：2024-01-01 18:20:22人浏览
问题描述：
我在公司上班十个多月，期间老板没有跟我签劳动合同，社保只买了两个月，现在我已离厂两个多月了，老板还没有发放完工资给我。请问这种情况怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137755人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2024-01-01 18:17:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83805人 · 响应时间 平均3分钟内
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2024-01-01 18:18:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职没签合同工资不发怎么办
离职没签合同工资不发怎么办？以下内容将指引您如何通过协商、申请仲裁或起诉来追讨欠薪，以及提供确凿证据的方式。跟随法律快车小助手，让我们揭示这一过程的每一步。
工资福利
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年上班签合同不给工资怎么办
未成年上班签合同却未获工资？监护人应立即向用人单位索要，如遭拒可举报至劳动行政部门。用人单位将承担法律责任，包括罚款和吊销营业执照等。本文将详细解析如何维护未成
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，可以沟通，具体详细聊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以公司支付工资和补缴社保
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司对您的岗位进行调整后，实质上降低了您的待遇，您可与公司进行协商，表明自己不同意公司的调岗态度，如双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资的方法如下：1、到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；2、可以向当地的劳动仲裁委员会；3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个就应该去仲裁公司让他给工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出离职即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直拖欠工资不发的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
