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如果入职四个月没签劳动合同，然后自主离职可以仲裁

更新时间：2024-01-01 15:30:30人浏览

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3位律师解答

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法律分析：可以。员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-01 15:27:56

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劳动合同法规

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没签合同工作四个月主动辞职可以劳动仲裁吗?

可以劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工未签劳动合同但已工作四个月，离职后仍可在法定时间内提起劳动仲裁。若涉及劳

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签了解除合同跟个人离职书可以劳动仲裁嘛

您好，签署解除合同可能会影响您主张有关诉讼请求，但不影响您启动仲裁程序。

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公司未跟我签劳动合同，离职后是否可以劳动仲裁

你好，方便说一下具体情况吗

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不签劳动合同，辞职两个月后可以申请劳动仲裁吗？

你好，不能先辞职，否则对你不利。可以和公司协商要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金以及补缴社会保险。如果协商不成申请劳动仲裁，以上的请求都会得到支持的

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没有签订劳动合同，工作一年半，被辞退，可以仲裁咩

您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，建议您申请劳动仲裁维权。

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入职三个月还没签劳动合同，如果主动辞职是不是不能申请仲裁

入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动

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上班三个月在这个期间未签订劳动合同然后被辞退可以进行劳动仲裁

1、劳动者已和公司签了辞退合同，如果还存在劳动争议，可能申请劳动仲裁；2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不

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没有签订劳动合同，也没缴纳社保，员工突然离职，可以仲裁ma

您好，劳动者与用人单位有劳动纠纷的可以向劳动部门反映

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员工入职没有签订劳动合同，满3个月自己离职，现在申请劳动仲裁

不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

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离职过后，发现未签劳动合同，可以仲裁吗？

提前可以和其沟通协商，如果不成再提起诉讼或投诉

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