如何处理劳务中介以虚假信息诱骗工作后只拿到部分工资的情况？
更新时间：2024-01-01 15:10:29人浏览
问题描述：
年前做小时工被劳务中介以虚假信息诱骗 做了一个月 最后只拿到一少部分工资 （应得一万薪资实际只收到三千三） 还差一多半 之前一直各种理由推脱 现在把我手机号拦截找不到人 这种情况该如何要到工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157114人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：可以申请劳动仲裁，通过仲裁要回工资主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-01 15:10:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以撤销合同，要求对方赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
弄虚作假承担什么法律责任
弄虚作假承担赔偿损失、追究刑事责任和罚款的法律责任。公司弄虚作假的处理是存在虚报注册资本、提交虚假材料的情况下，是会处虚报注册资本金额百分之五到百分之十五的罚款
不正当竞争行为
人浏览
法律分析：协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的这种情况，你的问题是说被骗了，怎么找老板要工资？对这个问题，我觉得按照合同法规定，只要给老板办了工作，那么老板就应该给你们开开工资，如果超过三个月，那么他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询