十六岁国庆加班是不是三倍工资
更新时间：2024-01-01 12:18:06人浏览
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十六岁国庆加班是不是三倍工资
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2024-01-01 12:16:10
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法律分析：一般上三倍工资计算的
平常加班工资=工资收入/
21.75/8*
1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/
21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/
21.75/8*3*加班时间;法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平常加班工资=工资收入/
21.75/8*
1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/
21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/
21.75/8*3*加班时间;法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-01 12:18:06
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