我最近工作的时候不小心受伤了,请问律师2017清远工伤认定期限规定是怎么样的

更新时间:2018-07-24 20:58:23人浏览
问题描述:
你好,律师。我最近工作的时候不小心受伤了,请问律师2017清远工伤认定期限规定是怎么样的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107068人 · 响应时间 平均3分钟内

1、

经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。


2、

对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。


3、

对不符合认定条件的要告知申请人。


4、

对认定为工伤的发工伤证。

2018-07-24 20:36:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199826人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》第十七条 :

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
 

 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
 

  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。   

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2018-07-24 20:43:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109432人 · 响应时间 平均3分钟内
  工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

  社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。
2018-07-24 20:58:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022最新的工伤认定标准
2022最新的工伤认定标准
用人单位为劳动者购买社会保险,其中,包括了工伤保险,劳动者在劳动的过程中受伤或者是因公负伤的情形,用人单位需要对劳动者进行相应的补偿,也不能随意辞退劳动者,那么
工伤认定标准
人浏览
夹伤是否是工伤主要看是否是工作场所和工作时间内受到的伤害。或者因工作原因导致的,可认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准2022
工伤认定标准2022
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。
工伤认定标准
人浏览
2022上下班工伤认定的标准是怎样的
2022上下班工伤认定的标准是怎样的
很多人会在上下班途中发生一些意外事故,这是大家都不愿意发生的,但是发生之后我们也只能寻求解决方法了,那么上下班途中受的伤算不算工伤呢?这又是怎样认定的呢?接下来
工伤认定标准
人浏览
2022广东省工伤赔偿标准是怎么规定的
2022广东省工伤赔偿标准是怎么规定的
1、一级至四级工伤伤残待遇
工伤赔偿标准
人浏览
你好,关于职工工伤认定的时限: 1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2019上下班工伤认定的标准是怎样的
2019上下班工伤认定的标准是怎样的
很多人会在上下班途中发生一些意外事故,这是大家都不愿意发生的,但是发生之后我们也只能寻求解决方法了,那么上下班途中受的伤算不算工伤呢?这又是怎样认定的呢?接下来
工伤认定
人浏览
(一)《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期限是怎么规定的
工伤认定期限是怎么规定的
现在外出打工的人越来越多了,很多建筑工地由于属于高危工作,一不小心可能就会造成工伤,而劳动者想要索要赔偿的话,需要在期限内申请工伤认定才行。那么工伤认定期限是怎
工伤认定
人浏览
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤新规滑倒
工伤新规滑倒
如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。上下班路
工伤赔偿
人浏览
一、申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理。1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中工伤认定标准是怎样的
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤赔偿
人浏览
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤认定需要满足如下条件:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中;2
劳动纠纷
次播放
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是怎么认定的
工伤是怎么认定的
工伤认定在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向社会
劳动纠纷
次播放
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询