没有劳动合同国家规定节日没有双倍工资还压15天工资?
更新时间:2023-12-31 16:12:07人浏览
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没有劳动合同国家规定节日没有双倍工资还压15天工资
3位律师解答
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2023-12-31 16:10:28
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法律分析:未签署劳动合同是需要支付双倍工资的,但只限于固定期限劳动合同,且应当从未签署合同之后的第二个月起算,一直到一年满的11个月期间,可以计算双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-31 16:12:07
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